계약만료 실업급여 조건

계약만료 실업급여 조건에 대해 알려드립니다.

 

- 계약만료도 받을 수 있어요.

 

요즘 경기가 어렵다보니 실업급여를 수급하는 분들이 엄청 많다고 합니다. 특히 계약직분들의 경우 계약이 만료된 후 재계약이 되지 않아 실업상태가 되는 경우가 많습니다.

 

이러한 상황에서 다시 직장을 구하기 까지는 시간이 걸리는데 이때에 도움을 주는 것이 바로 실업급여입니다. 그런데 계약만료도 실업급여를 받을 수 있는지, 내가 계약만료 실업급여 조건에 충족되는지 궁금한 분들이 많으신 것 같습니다.

 

 

그래서 오늘은 계약만료 실업급여 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

계약만료 실업급여 조건

우리가 실업급여라고 부르는 것은 사실 구직급여가 올바른 이름입니다. 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급해서 실업으로 인해 생활의 안정을 도와주기 위한 제도입니다.

 

계약직인 경우 회사와 재계약이 되지 않았을 때 실업급여를 받을 수 있습니다. 그렇다면 계약만료 실업급여 조건이 무엇인지 알아보도록 할까요?

 

 

실업급여 조건

사실 계약직이라고 해서 실업급여 조건이 따로 있는 것은 아닙니다. 공통으로 적용되는 실업급여 수급 요건을 충족했을 때 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 외에도 취업을 위한 다양한 프로그램들이 있고 국비지원 프로그램도 있으니 확인해 보시기 바랍니다.

 

 

실업급여를 받기 위한 조건 4가지를 알아보도록 하겠습니다.

 

 

실업급여 수급조건 4가지

1. 이직일 이전 18개월간(초단시간 근로자일 경우, 24개월) 피보-허엄단위기간이 통산 180일 이상

2. 근로의 의사 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)

3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것

4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 

 

이렇게 4가지 조건이 충족되면 실업급여를 받을 수 있고 계약만료 실업급여 조건 역시 이와 동일합니다.

 

 

계약만료 실업급여 조건 예시

 

 

계약만료 실업급요 조건이 이해가 안되시는 분들은 위해 간단하게 예시를 들어드리겠습니다.

 

Q. 계약기간 만료되어 퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?A. 받을 수 있습니다. 다만, 회사가 재계약 의사를 밝히지 않고 계약기간 만료의 이유로 퇴사해야 합니다.

 

Q. 회사의 재계약을 거절해도 실업급여를 받을 수 있나요?A. 재계약 제의가 있었으나 이를 거절한 경우는 자발적 퇴사로 간주되기 때문에 실업급여를 받을 수 없습니다.

 

 

오늘은 계약만료 실업급여 조건에 대해 알아봤습니다. 위와 같은 계약만료 실업급여 조건에 해당된다면 받으실 수 있으니 관할 센터에 문의해보시기 바랍니다.

 

 

 

2021/01/26 - [정부정책] - 청년 구직활동지원금 자격

청년 구직활동지원금 자격

2021/01/26 - [금융] - 휴면예금 찾아줌

휴면예금 찾아줌

2021/01/21 - [정부정책] - 숨은 정부지원금 찾기

숨은 정부지원금 찾기